A LA UNE : Compte-rendu du CCE de GRDF du 14 09 2017

Organisation du travail : Sachez ne pas pousser le bouchon trop loin !

La généralisation du dossier EOAI a recueilli en région les avis des élus mais une évidence demeure : les problèmes à venir seront nombreux !  Ces difficultés sont l’occasion de rappeler ici la responsabilité de l’employeur en caractérisant ce qu’est le travail, objet de sa relation contractuelle avec le personnel.

Le travail est d’abord une richesse avant d’être un coût. C’est aussi un ensemble d’activités parfois pénibles mais également un ouvrage dans le sens d’une œuvre qu’on réalise et par laquelle on se réalise. C’est enfin, le lien qui unit employeur et salariés, avec une caractéristique essentielle : le pouvoir de fait du premier sur le second.

De plus, ce travail ne saurait être réduit à une quantité. C’est sa qualité qui lui donnera toute sa valeur et pour l’obtenir l’employeur se doit de veiller à la bonne formation du personnel comme aux conditions de travail qui sont essentielles pour y parvenir, tout autant que la recherche de la motivation des salariés.

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